É necessário a equipe certa para preparar a administração pública do Brasil para o futuro. Para gerenciar com sucesso desafios como a digitalização dos serviços públicos e abrir portas para soluções inovadoras, os líderes do setor público do Brasil devem priorizar o desenvolvimento do capital humano e promover a mudança cultural de dentro para fora. 

República.org e Hertie School Executive Education uniram forças para oferecer oportunidades de treinamento personalizadas para líderes que construirão as equipes do setor público do Brasil de amanhã.

No mundo em constante mudança, o setor público brasileiro se encontra em uma encruzilhada crucial. Para navegar pelo caminho em direção à governança eficaz e uma qualidade de vida aprimorada para seus cidadãos, é importante que os líderes do setor público do Brasil deem prioridade máxima ao desenvolvimento de sua força de trabalho e iniciem uma mudança transformadora na cultura organizacional. O sucesso dessa transformação depende significativamente da capacidade do setor público não apenas em atrair e reter talentos, mas também em motivar e equipar sua força de trabalho com as competências e habilidades necessárias para enfrentar desafios futuros.

Republica.org e a Hertie School estabeleceram uma parceria estratégica para apresentar uma oportunidade exclusiva e sob medida para líderes encarregados de moldar o futuro das equipes do setor público no Brasil. Nossa iniciativa colaborativa introduz um curso anual de certificação online que aprofunda-se amplamente nas complexidades da gestão estratégica de recursos humanos, especificamente adaptado às necessidades dos líderes do setor público brasileiro, como você. 

Você é um gestor de recursos humanos no setor público brasileiro? ... 

 Não perca esta oportunidade de estar na vanguarda da mudança transformadora. Com um máximo de 23 participantes, o programa oferece um ambiente de aprendizado íntimo e interativo, onde você pode interagir com colegas e aproveitar a experiência de instrutores renomados. Inscreva-se hoje e embarque em uma jornada para desvendar o potencial da liderança no setor público do Brasil. Inscreva-se hoje para o nosso Curso Online de Certificação Executiva em Gestão Estratégica de Recursos Humanos para o Setor Público! As inscrições estão abertas de 1 de abril a 26 de maio de 2024 (23:59, horário CET) via Hertie School Application Portal (Executive Programmes): https://application.hertie-school.org/  

Destaques do Curso

• Datas: 10 - 14 de junho de 2024
• Plataforma: Online via Zoom
• Idioma: Inglês e Português (Tradução simultânea disponível, materiais do curso em Português fornecidos)
• As taxas de matrícula são cobertas pelo programa.

Quem Pode se Inscrever?
Para se qualificar para este programa de certificação, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

• Profissionais em estágios intermediários ou sênior de suas carreiras, que atuam com Gestão de Pessoas em governos, responsáveis pela implementação do programa/política de gestão de pessoas,
• Preferencialmente, têm de cinco a dez anos de experiência de trabalho no setor público,
• Possuem um diploma de bacharel - um mestrado ou especialização pós-graduação são desejáveis,
• São cidadãos da República Federativa do Brasil.

Nossos critérios de seleção priorizam:

1. Representatividade Regional: Encorajamos fortemente as inscrições de pessoas que vêm das regiões Norte e Nordeste do Brasil. 
2. Serão reservadas 30% das vagas do Curso para: pessoas negras, indígenas, quilombolas e mulheres negras. 

É necessário enviar um currículo (CV) e uma carta de motivação com sua inscrição. Por favor, responda às seguintes perguntas em sua carta de motivação:

1. Como você imagina que o curso contribuirá para o seu desenvolvimento pessoal e profissional?
2. O que o torna um forte candidato a receber uma bolsa de estudos e participar do curso? Adicione seu perfil do LinkedIn, se disponível.
3. Como você se autodeclara? (Preto, Pardo, Branco, Indígenas e Amarelo)

• Empodere a Transformação: Adquira o conhecimento e as perspectivas necessárias para impulsionar a mudança dentro do setor público brasileiro, com foco no desenvolvimento do capital humano como base da governança eficaz. 
• Atrair e Retirar Talentos: Descubra as melhores práticas e estratégias para atrair, reter e inspirar talentos de alto nível dentro de sua organização. 
• Habilidades para o Futuro: Equipe-se com as competências e habilidades necessárias para liderar o setor público em uma nova era, marcada pela inovação e adaptabilidade. 
• Aprendizado Aplicado: Participe de exercícios práticos e workshops que permitem aplicar o que você aprende a cenários do mundo real, garantindo um impacto imediato. 
• Perspectivas Globais: Explore uma variedade de insights contextuais por meio de análises comparativas, aproveitando experiências internacionais diversas.