Katrin Krömer leitete von 2018 bis 2022 die Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn AG und verantwortete damit konzernweit u.a. die Berufsausbildung, das Performance-, Kompetenz- und Talentmanagement, die Nachfolgeplanung, Qualifizierung und Lernen sowie die Mitarbeitendenbefragung. Zuvor war sie Vorsitzende der Geschäftsführung der DB JobService GmbH, einem Serviceunternehmen der Deutschen Bahn zur Beratung und Unterstützung von Konzerngesellschaften und Mitarbeitenden bei personellen Veränderungsprozessen. Von 2009 bis 2015 verantwortete sie als Geschäftsführerin bei der Bundesagentur für Arbeit in der Region Berlin-Brandenburg die Bereiche Personal, Finanzen und Controlling sowie weitere Shared Service-Funktionen. In ihrer vorherigen Funktion war Katrin Krömer knapp 10 Jahre als Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company tätig, zuletzt als Associate Principal. Dort unterstützte sie ihre Klienten vor allem bei umfassenden Transformationsprogrammen zur Leistungssteigerung von Serviceprozessen sowie in der Unternehmenssteuerung. Katrin Krömer hat Betriebswirtschaftslehre und Public Administration studiert. Sie ist Mitglied des Aufsichtsrats der DB Services GmbH sowie Mitglied im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager:innen.